Meillä on tässä maassa ollut työmarkkinoilla vahva sopimisen kulttuuri, on sovittu kipeistäkin asioista yhdessä. Yleissitovissa työehtosopimuksissa on pyritty ottamaan huomioon erilaiset työnantajat ja työntekijät ja [...]

SAK:n Hämeen aluetoimikunta piti järjestäytymiskokouksensa Teamsin kautta lauantaina 20.2.21 Kokousta alusti työehtoasiantuntija Karoliina Huovila SAK:sta kertoen paikallisesta sopimisesta ja sitä käsittelevästä työryhmästä. Tämän jälkeen kokouksessa [...]

Historia Työehtosopimuksen tarina alkaa aina vuodesta 1900 jolloin ensimmäinen palkkaukseen liittyvä tariffi näki päivänvalon kirjapainoja koskien. Vuosisadan saatossa on sopimukset muovautuneet vastaamaan sen alan tulosta [...]

Hämeen ja Pirkanmaan Vaikuttajien yhteinen virtuaalipilkkikisa on nyt käynnissä!!! Lähetä siis valokuva numeroon 045 2303546 (txt / WhatsApp)Ja niiinhän se menee, että itse kukin kuvaa [...]

Aika vilkaista vähän taaksepäin tätä vuotta ja sitten kohti parempaa tulevaa vuotta. Vuonna 2019 joulukuussa pidetyssä syyskokouksessa minut valittiin Hämeen vaikuttajien puheenjohtajaksi (ensimmäinen kausi itselleni). [...]

Työnantajan tai esihenkilön tehtävänä ei ole olla kenenkään kaveri. Kuitenkin se, että toimitusjohtaja tervehtii kaikkia tai vaihtaa työntekijän kanssa muutaman sanan, on mielestäni yksi hyvän [...]

Aluekokous pidettiin 21.11 Hollolan Hirvi nimisessä maatilaravintolassa ja pienpanimossa, kokoukseen oli myös mahdollista osallistua etänä. Aluksi Påijät-Hämeen maakuntajohtaja Päivi Leppänen kertoi meille alueen näkymistä ja [...]

Puutuotesektorin johtokunnanjäsen Mekaanisenmetsäteollisuuden TES-neuvottelukunnanjäsen Osastonluottamusmies vuodesta 2008 ja Pääluottamusmies vuodesta 2015 Lupasin viisi vuotta sitten nostaa osastonluottamusmiehet mukaan päätöksentekoon, sekä käydä asiat läpi niiiden kanssa [...]

Paikallinen sopiminen työpaikoilla on herättänyt keskustelua. Julkinen keskustelu näyttää kuitenkin toiselta kuin todellisuus. Työnantaja vaatii laajennuksia paikalliseen sopimiseen, vaikka nykyisiäkään mahdollisuuksia ei käytetä kuin pieneltä [...]

Ansiosidonnaisen lisäpäivien poistaminen olisi kohtuutonta, koska jo nyt työelämässä ovat heikommassa asemassa tietyn ikäiset ihmiset jotka olisivat oikeutettuja ns. ”eläkeputkeen”. Koronan takia irtisanomiset ja lomautukset [...]