Liittokokousvaaliehdokas Tellervo Sirviö on tasa-arvon vakaumuksellinen kannattaja, niin sukupuolten välillä kuin palkka-asioissakin. ”Ja palkan pitäisi olla sellainen, että Suomessa pystyy elämään.”
Tellervo Sirviö
- Pääluottamusmies
- Darekon Ltd Oy
- Teollisuusliiton Haapaveden ao. 275
- Vaalipiiri 11 / Oulu (Teknologiateollisuus, Tekninen huolto ja kunnossapito)
– Tuotannossa on nyt noin 140 työntekijää ja määrä kasvaa koko ajan.
– Osaksi kasvun selittää se, että tuotanto Savonlinnan tehtaalla on lopetettu ja siirretty tänne. Mutta kyllä uusia asiakkaitakin on tullut.
Näin kertoo tilanteesta Darekon Oy:n Haapaveden tehtaalla pääluottamusmies Tellervo Sirviö. Pohjois-Pohjanmaalla sijaitseva tehdas valmistaa alihankkijana elektroniikkatuotteita useammallekin alan yritykselle.
– Kuvaavaa kasvulle on, että kun aikaisemmin ei meillä ole ollut ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, niin nyt viime aikoina heitä on tullut.
Yksimielisesti jo kymmenettä vuotta
Tellervo Sirviöllä on menossa jo kymmenes vuosi pääluottamusmiehenä. Valinta on joka kerta tehty yksimielisesti – kilpailevia ehdokkaita ei ole ollut.
– Vaikka saisi niitä ehdokkaita olla muitakin. Kyllä minulle sopisi.
Sirviö on niin innokas ay-ihminen, että pääluottamusmiehen tehtävien ohella hän hoitaa myös ammattiosaston puheenjohtajuutta.
– Kyllä minulla on kova sisäinen palo näihin ay-asioihin. Olen aina halunnut puolustaa heikompaa ja olen vakaumuksellinen tasa-arvon kannattaja, hän perustelee ay-aktivismiaan.
Nyt Sirviö on asettunut ehdokkaaksi Teollisuusliiton liittokokoukseen Teollisuuden Vaikuttajien vaaliliitossa. Hän ei osallistuisi ensimmäistä kertaa liiton korkeimman päättävän elimen kokoukseen: hän on ollut jo kerran edustajana Teollisuusliiton edeltäjän, Metalliliiton liittokokouksessa. Siellä hänet valittiin liittovaltuuston jäseneksi.
– Olen tyytyväinen, että sain liittovaltuustossa äänestää kiky-sopimusta vastaan. Kiky määräsi työntekijät tekemään ilmaiseksi kolme päivää töitä.
– Onneksi me paikallisesti saimme sovituksi, tosin kovan vääntämisen jälkeen, että osa kiky-tunneista voitiin käyttää työhyvinvoinnin parantamiseen. Kikystä tuli tyky, mikä oli tietysti hieno juttu.
”Työehtojen tulee olla kaikille samat. Esimerkiksi alle kuuden kuukauden työsuhteissa on yksi sairausloman karenssipäivä, mikä ei mielestäni ole oikein”, Tellervo Sirviö sanoo.
Euroissa eikä prosenteissa
Viime aikoina pääluottamusmies Tellervo Sirviötä ovat työllistäneet palkka-asiat. Työnantajan kanssa on jouduttu käymään keskustelua siitä, kuka mihinkin TVR-luokkaan kuuluu.
– Onneksi pääsimme asiasta työnantajan kanssa lopulta yhteisymmärrykseen.
Liiton palkkapolitiikkaan Sirviö ei ole täysin tyytyväinen:
– Mielestäni korotusten tulisi olla euromääräisiä eikä prosenttiperusteisia. Kun korotus on prosenteissa, tarkoittaa se alimmille palkkaryhmille, joissa on jopa alle 10 euron tuntipalkkoja, kovin vaatimatonta korotusta.
Sirviö sanoo olevansa vakaumuksellinen tasa-arvon kannattaja. Ei vain sukupuolten välisen vaan myös palkkatasa-arvon kannattaja.
– Samasta työstä sama palkka, hän ilmoittaa tunnuslauseekseen.
– Ja sen palkan pitäisi olla sellainen, että Suomessa pystyy elämään.
Ja vielä:
– Työehtojen tulee olla kaikille samat. Nythän alle kuuden kuukauden työsuhteissa on yksi sairausloman karenssipäivä, mikä ei mielestäni ole oikein.
”Olen aina halunnut puolustaa heikompaa.”
Miksi olet nimenomaan Teollisuuden Vaikuttajien ehdokkaana liittokokoukseen?
– Vaikuttajissa vallitsee vapaus. Saa olla sitä mieltä mitä on ilman ankaria ryhmäpäätöksiä.
Mistä saat voimaa jatkaa ay-asioiden hoitamista?
– Työkavereilta. Meillä on hieno porukkahenki. Tsemppaamme toinen toistamme.
Teksti: Esa Tuominen
Kuvat: Vesa Ranta
