Mikko Heikkilä on ehdolla jatkamaan Vieremän HT Laserin pääluottamusmiehenä. Heikkilä lähti mukaan Teollisuuden Vaikuttajiin suivaannuttuaan oikeistohallituksen työntekijöitä nitistävään linjaan. Hän muistuttaa, että hyvän työyhteisön ytimessä on ”me yhdessä”, ei vain ”minä itse”.
Teksti: Antero Eerola
Kuvat: Miska Puumala
LUOTTAMUSMIESVAALIT 1.11.–31.12.2026
Mikko Heikkilä
- CNC-mankelin ja särmäyspuristimen operaattori
- Pääluottamusmies
- HT Laser Oy, Vieremä
- Iisalmen metallityöväen ao. 148
Pääluottamusmies Mikko Heikkilän, 35, mielestä ammattiyhdistysliikkeen hommissa on oltava työtovereiden tukipilari. Juuri työntekijöiden valitseman luottamusmiehen puoleen pitää voida kääntyä työpaikan ongelmissa ja kysymyksissä.
Heikkilä on työskennellyt tuotantotyöntekijänä HT Laser Oy:n Vieremän yksikössä huhtikuusta 2025. Jo saman vuoden lopulla hänet valittiin työpaikkansa pääluottamusmieheksi, kun tehtävän edellinen hoitaja siirtyi muihin hommiin. Hänen mielestään työpaikan keskiössä pitää olla ”me” eli kaikki työntekijät, ei vain ”minä”.
– Se on yksi suurimpia ajatuksia, jotka ovat ajaneet minut hakemaan näihin tehtäviin.
”Ajattelin, että perhana, jotain pitää itsekin tehdä tätä vastaan.”
Suurin ärsyke tuli kuitenkin valtakunnan politiikasta. Vuoden 2023 eduskuntavaaleissa valtaan nousi pääministeri Petteri Orpon (kok.) ja valtiovarainministeri Riikka Purran (ps.) hallitus.
– Tähän liittyi lakko-oikeuksien rajoittaminen ja työelämän heikennysten ajaminen. Ajattelin, että perhana, jotain pitää itsekin tehdä tätä vastaan.
Heikkilä oudoksuu oikeistohallituksen linjaa, joka tukee yksipuolisesti työnantajajärjestöjen linjaa. Jos työntekijät ovat tyytyväisiä ja hyvinvoivia, se tekee hyvää myös työnantajille.
– Voisi jopa sanoa, että ne ovat perusedellytyksiä toimivalle työyhteisölle.
Tavoitteena reilu työyhteisö
Heikkilä sanoo asettuvansa ehdolle myös tämän vuoden marras–joulukuussa pidettävissä luottamusmiesvaaleissa. Seuraava kausi kestäisi näin vuoden 2028 loppuun.
Tavoitteena hänellä on reilu työyhteisö, jossa kaikkia kohdellaan tasavertaisesti. Tämän pitää koskea myös ulkomaalaistaustaisia ja vuokrafirmojen kautta pestattuja työntekijöitä.
– Heidät pitäisi huomioida yhtä lailla kuin paikalliset suomalaiset työntekijät.
Iso kysymys on myös ikääntyminen. Heikkilä huomauttaa, että erityisesti vuorotyössä palautuminen on vanhemmille työntekijöille iso kysymys, isompi kuin nuorille.
”Vaikka asiat ovat lähtökohtaisesti monelta osin hyvin, se ei todellakaan tarkoita, etteikö niitä kuuluisi parantaa.”
Ulkomaalaistaustaisille työntekijöille olisi syytä saada perehdytys- ja turvallisuusohjeet useammalla kielellä.
– Se tukisi työympäristöämme ja tekisi työvaiheet ja kommunikaation huomattavasti paremmaksi.
HT Laserin Vieremän yksikössä työntekijöitä on ainakin Filippiineiltä, Intiasta, Sri Lankasta, Puolasta, Bulgariasta, Ukrainasta ja Venäjältä.
– Vaikka asiat ovat lähtökohtaisesti monelta osin hyvin, se ei todellakaan tarkoita, etteikö niitä kuuluisi parantaa.
Ulkomaalaistaustaiset ja vuokrafirmojen työntekijät pitäisi huomioida yhtä lailla kuin paikalliset suomalaiset työntekijät, Mikko Heikkilä sanoo.
Apua ulkomaalaisille työntekijöille
Vuokratyöntekijöiden kohdalla kuvio on vaikea. Heillä on toinen työnantaja kuin samoissa tiloissa hommia tekevillä firman omilla työntekijöillä.
– Olen pyrkinyt tarjoamaan myös heille apua. Itse ei tarvitse murehtia ja tietää kaikkea.
Heikkilä sanoo eritoten ulkomaalaisten jäsenten kohdalla panostaneensa Teollisuusliiton jäsenhankintaan. Töissä on myös sellaisia ulkomailta tulleita, joiden omassa taustassa ammattiliittoon kuuluminen voi olla vaarallista. Suomessa tätä ei tarvitse pelätä, johtuen työväenliikkeen vuosikymmeniä jatkuneesta kamppailusta.
Nykyhallituksesta ei mitään hyvää työväelle
Teollisuuden vaikuttajiin Heikkilä hakeutui täysin oma-aloitteisesti.
– Valinta oli päivänselvä. Olen saanut sellaisen kuvan – ja se on muuten pysynyt – että Vaikuttajien porukkaan mahtuvat kaikki mukaan. Se houkuttelee.
Heikkilä sanoo olevansa kiinnostunut myös ammattiliiton sisäisestä toiminnasta. Tähtäimessä ovat jo seuraavat liittokokousvaalit vuonna 2028.
– Kyse on vaikuttamisesta saman henkisessä porukassa.
Työelämän ehtoihin vaikuttamisessa suurin kysymys on kuitenkin kevään 2027 eduskuntavaalit.
– Nykyisen kaltainen oikeistovetoinen hallitus ei tiedä työtätekevälle väestölle mitään hyvää. Kuinka paljon hallitus voi vielä painostaa lisää työehtojen heikentämisessä?
”Vaikuttajien porukkaan mahtuvat kaikki mukaan. Se houkuttelee”, sanoo Mikko Heikkilä.
Oma ala on löytynyt
Suomessa eriarvoisuus etenee vankoin askelin samalla, kun maan hallitus yrittää riisua työntekijöiltä heidän oikeuksiaan. Mikko Heikkilän mukaan suunta on silti mahdollista kääntää.
Omasta työstään hän pitää. Työuraa on kertynyt jo 15 vuotta.
– Sitä vain haki jostain syystä ammattikouluun kyseiselle alalle. Sille tielle olen jäänyt. Omilla käsillä tekeminen ja se, miten pystyy muovaamaan terästä eri muotoihin – ja kaikki matemaattinen puoli, jota joutuu miettimään – tekee siitä äärimmäisen mielenkiintoista.
