Michał Kulka-Kowalczyk on ehdolla luottamusmieheksi Lounais-Suomen Tietojakelulla Turussa. Kulka-Kowalczyk lähti ehdolle syksyn luottamusmiesvaaleihin, jotta hänen työpaikkansa ja koko alan järjestäytymisaste saataisiin nousuun. Erityisesti ulkomaalaistaustaisissa työntekijöissä on iso jäsenpotentiaali, hän uskoo.
Teksti: Antero Eerola
Kuvat: Vesa-Matti Väärä
LUOTTAMUSMIESVAALIT 1.11.–31.12.2026
Michał Kulka-Kowalczyk
- Lehdenjakaja
- II varatyösuojeluvaltuutettu
- Lounais-Suomen Tietojakelu Oy, Turku
- Turun Kirjatyöntekijäin Yhdistys ao. 456
Puolasta perheensä kanssa Turkuun muuttanut uussuomalainen Michał Kulka-Kowalczyk, 35, löysi viisi vuotta sitten töitä turkulaisesta jakeluyhtiöstä Lounais-Suomen Tietojakelusta. Yhtiö jakaa paikallista valtalehteä Turun Sanomia sekä muita lehtiä, kirjeitä, mainoksia ja pieniä paketteja.
Ammattiliiton toiminta veti nopeasti puoleensa. Kulka-Kowalczyk nousi työpaikkansa II varatyösuojeluvaltuutetuksi.
Nyt tavoitteena on luottamusmiespaikka Teollisuusliiton marras–joulukuun luottamusmiesvaaleissa.
– Erityisesti järjestäytymättömien työntekijöiden tavoittaminen ja jäsenhankinta ovat luottamusmiehen tärkeimpiä tehtäviä. Tämä korostuu meidän sopimusalallamme, jossa järjestäytymisaste on suhteellisen matala.
”Tarvitaan toimelias luottamusmies, joka järjestää kokoukset, kehittää viestintäkanavia ja käy toimipisteillä.”
Kulka-Kowalczykin työnantajalla on noin 500 työntekijää, joista ainoastaan 70 on liiton jäseniä. Järjestäytymisaste on vaatimattomat 15 prosenttia.
Jakelualalla ongelma on, että kontaktia muihin työntekijöihin syntyy vain harvoin, sillä työntekijät toimivat yksin omalla alueellaan. Porukkaa on yksinkertaisesti vaikea saada kokoon.
– Siksi tarvitaan toimelias luottamusmies, joka toimii proaktiivisesti: järjestää kokoukset, kehittää etäviestintäkanavia ja käy toimipisteillä.
Teollisuuden Vaikuttajat on Teollisuusliiton liittoryhmistä ymmärtänyt parhaiten, että ulkomaalaistaustaisissa työntekijöissä on suuri jäsenpotentiaali, Michał Kulka-Kowalczyk sanoo.
Jäsenlähettiläs tavoittaa ulkomaalaistaustaiset
Oman haasteensa tuo iso joukko ulkomaalaisia työntekijöitä. He eivät välttämättä tunne suomalaista yhteiskuntaa, työelämää ja ammattiliittoja.
Kulka-Kowalczykin työnantajalla on väkeä ainakin kahdestakymmenestä eri maasta.
– Uskon, että siellä on suuri jäsenpotentiaali. Siksi toimin aktiivisesti myös Teollisuusliiton jäsenlähettiläänä ja yritän auttaa liittoa tavoittamaan ulkomaalaisia työntekijöitä.
”Pitäisi olla aktiivisen luottamusmiehen tehtävä tavoittaa uudet työntekijät”, näkee Michał Kulka-Kowalczyk.
”Orpo värväsi minut liittoon”
Kulka-Kowalczykin oma tie järjestäytyneen työväen joukkoon ei ollut itsestäänselvyys. Hän ehti olla nykyisen työnantajansa leivissä parisen vuotta ennen kuin liittyi liittoon.
– Kiinnostuin ammattiliittoon liittymisestä vasta vuonna 2023, kun lakkoaalto (pääministeri Petteri Orpon) uudistuksia vastaan alkoi. Pääministeri värväsi minut ammattiliittoon, hän naurahtaa.
Normaalioloissa näin ei toki pitäisi olla.
– Pitäisi olla aktiivisen luottamusmiehen tehtävä tavoittaa uudet työntekijät, puhua heidät mukaan ja selittää, miksi liittyminen on hyödyllistä.
”On tärkeää pyytää mielipiteitä muilta luottamusmiehiltä ja työntekijöiltä”, muistuttaa Michał Kulka-Kowalczyk.
Paikallinen sopiminen kriittinen paikka
Kulka-Kowalczyk korostaa, että etenkin jakelualalla paikallisella sopimisella on iso merkitys.
– Meillä työehtosopimuksessa on tuntipalkka ja ylityölisä. Mutta työaika riippuu monesta tekijästä: piirin pituudesta, laatikoiden, asuntojen ja kerrosten määrästä. Siihen vaikuttavat myös kirjeiden, lehtien ja muiden tuotteiden määrä.
Työajan laskeminen pohjautuu aiemmin tehtyihin paikallisiin sopimuksiin.
– Mutta jos jakeluun tulee uusi tuote, työaikakerroin tai kappalemäärä on neuvottelukysymys.
Kulka-Kowalczyk muistuttaa, että vastuu sopimisesta on pääluottamusmiehellä, mutta hänen ei pidä tehdä sitä yksin.
– On tärkeää pyytää mielipiteitä muilta luottamusmiehiltä ja työntekijöiltä. Silloin päätöksillä, vaikka ne olisivatkin vaikeita, on myös suurempi hyväksyttävyys.
”Teollisuuden Vaikuttajien listalta liittokokoukseen on päässyt ulkomaalaisia työntekijöitä, jotka puheenvuoroissaan vaativat liiton toiminnan laajentamista ulkomaalaisiin”, perustelee Michał Kulka-Kowalczyk.
Luottamusmiehen kaksi raidetta
Teollisuusliiton sisällä Kulka-Kowalczykin oli helppo valita Teollisuuden Vaikuttajien liittoryhmä. Syitä oli ainakin kolme.
– Ajatuksiltaan Teollisuuden Vaikuttajien ryhmä oli yksinkertaisesti lähempänä minua. Henkilökohtaisesti arvostan sitäkin, että ryhmä kokoaa yhteen myös sitoutumattomia.
– Minulle merkitystä on myös sillä, että juuri tältä listalta Teollisuusliiton liittokokoukseen on päässyt ulkomaalaisia työntekijöitä, jotka puheenvuoroissaan vaativat liiton toiminnan laajentamista ulkomaalaisiin.
Juuri tämän toiminnan edelleen laajentaminen kuuluu Kulka-Kowalczykin keskeisiin tavoitteisiin.
– Luottamusmiehen täytyy muistaa, että hän edustaa kahteen suuntaan: työntekijöitä suhteessa työnantajaan, mutta myös Teollisuusliittoa suhteessa työntekijöihin, hän linjaa.
– Näin hänen toimintansa joko kyseenalaistaa tai vahvistaa liiton luotettavuutta.
